A SASOL está a recrutar um(a) Gestor de Relações com as Partes Interessadas e Comunicação para a cidade de Maputo, Moçambique.
Breve Descrição do Objetivo do Trabalho:
O Gestor de Relações com as Partes Interessadas e Comunicação é responsável pela elaboração e implementação do plano de relacionamento com as partes interessadas e dos planos de comunicação interna e externa, bem como pela gestão do portfólio de patrocínios e eventos, garantindo uma execução sem falhas.
Descrição do Cargo / Principais Responsabilidades:
· Relações com as Partes Interessadas:
· Elaborar e implementar o plano de relacionamento com as partes interessadas que dão execução à Estratégia de Assuntos Corporativos da Sasol.
· Monitorar e alertar a direção competente da Sasol para ameaças e oportunidades suscetíveis de afetar ou reprimir a presença e a reputação da Sasol em Moçambique.
· Coordenar o relacionamento com os principais executivos do Governo e as entidades reguladoras, assegurando o alinhamento e o apoio às iniciativas e operações da Sasol.
· Coordenar o relacionamento com as comunidades locais e as partes interessadas, garantindo a comunicação e colaboração eficazes com as comunidades locais.
· Assegurar a preparação e a condução eficazes de workshops, mesas-redondas e fóruns, incluindo agendas, planos de projeto, atas e elaboração de relatórios.
· Comunicação Externa:
· Elaborar e implementar um plano de comunicação externa eficaz e adequado, e o respetivo programa de execução, com vista a reforçar a reputação da Sasol no país.
· Implementar o plano de comunicação integrada a 360 graus, recorrendo a uma diversidade de canais e ferramentas disponíveis.
· Assegurar a resposta comunicacional a situações de crise que afetem a perceção e a reputação da organização.
· Realizar a monitoria dos meios de comunicação social e a escuta social, e gerir campanhas, monitoria e moderação nas redes sociais e nos canais digitais.
· Comunicação Interna:
· Gerir a comunicação interna, assegurando o alinhamento com os objetivos e valores da organização.
· Impulsionar campanhas de comunicação interna para projetos e iniciativas-chave.
· Assegurar que as mensagens de comunicação interna são consistentes em todos os meios e departamentos.
· Patrocínios e Eventos:
· Liderar o planeamento, a coordenação e a execução de eventos que promovam a estratégia de comunicação e os objetivos da Sasol no setor, assegurando uma logística e uma execução sem falhas.
· Apoiar os departamentos-clientes internos em projetos pontuais de eventos, assegurando o cumprimento das diretrizes corporativas e proporcionando, simultaneamente, experiências positivas.
· Assegurar a gestão eficaz dos eventos no próprio dia, incluindo a resolução de problemas, a receção dos convidados, a direção da montagem e a comunicação com o pessoal e os organizadores.
· Liderança da Equipa e Gestão de Recursos:
· Liderar e gerir o desempenho da equipa de relações com as partes interessadas e comunicação, definindo prioridades, alcançando trabalho e assegurando a execução de acordo com os prazos e padrões acordados. Prestar orientação, coaching e direção técnica aos especialistas, desenvolvendo capacidades e assegurando a aplicação consistente das normas, políticas e procedimentos da Sasol.
· Otimizar os planos, processos, sistemas e ferramentas utilizados no relacionamento com as partes interessadas, na comunicação, monitoria e avaliação dos eventos, promovendo a melhoria contínua dos métodos de trabalho.
· Coordenar os relatórios da equipa em relatórios periódicos destinados aos Assuntos Corporativos, à Direção Geral e à Unidade Operacional do Grupo.
Requisitos mínimos:
· Licenciatura ou equivalente em Comunicação, Relações Públicas ou Marketing, com experiência comprovada (5-8 anos) na implementação bem-sucedida de planos de relacionamento com as partes interessadas e de comunicação, com um conhecimento abrangente de métodos de comunicação inovadores, incluindo uma combinação de meios tradicionais, digitais e das redes sociais.
· Competências comprovadas em redes sociais – incluindo a gestão de contas de redes sociais, criação de conteúdos e o crescimento/gestão de uma comunidade online.
· Capacidade comprovada para conceber, elaborar e implementar um plano de comunicação integrada a 360 graus, recomendando uma diversidade de canais e ferramentas. Excelente capacidade de redação de conteúdos de comunicação adequados a públicos-alvo específicos, tendo em conta a comunicação de crise e familiaridade com os métodos de trabalho.
· Historial sólido de influência e de construção de relações de confiança com as principais partes interessadas internas e externas, incluindo comunidades, associações e o Governo. Capacidade para atuar numa estrutura organizacional e em processos operacionais de elevada complexidade.
Processo de candidatura:
Para concorrer, visite o website da Sasol, https://jobs.sasol.com, no campo de pesquisa escreva: "Manager Stakeholder Relations & Communication".
· Somente candidatos pré-selecionados serão convidados para uma entrevista e os candidatos não selecionados receberão um e-mail de feedback.
· Prazo para submissão de candidaturas: 29 de Outubro de 2026.